Es obligatorio registrar la jornada laboral?
Si. Las empresas deben llevar un registro diario de la jornada de sus trabajadores y conservarlo de forma accesible. SNTI ayuda a centralizar fichajes, horarios e informes en una plataforma online.
Una guia rapida para empresas que quieren implantar registro de jornada, fichaje online, geolocalizacion y gestion de trabajadores desde una plataforma sencilla.
Si. Las empresas deben llevar un registro diario de la jornada de sus trabajadores y conservarlo de forma accesible. SNTI ayuda a centralizar fichajes, horarios e informes en una plataforma online.
El control horario registra entradas, salidas y horas trabajadas. El control de presencia aporta una vision mas amplia: quien esta trabajando, desde donde ficha, que incidencias hay y que datos necesita revisar la empresa.
La normativa espanola exige conservar los registros de jornada durante varios anos y tenerlos disponibles para trabajadores, representantes e Inspeccion de Trabajo cuando corresponda.
Si. El trabajador puede acceder desde el movil u ordenador para registrar entrada y salida. La empresa consulta despues los fichajes desde su panel de administracion.
No es necesario para empezar. SNTI funciona como plataforma web, por lo que el acceso se realiza desde el navegador con las credenciales del trabajador o administrador.
Si. La plataforma permite consultar fichajes por periodo y revisar horas trabajadas para facilitar el seguimiento interno de la jornada.
Si. La plataforma puede registrar la ubicacion del fichaje para aportar trazabilidad en equipos de obra, rutas, servicios externos o teletrabajo.
No. El uso habitual es registrar la ubicacion asociada al momento del fichaje, no realizar un seguimiento continuo del trabajador.
Es especialmente util en construccion, mantenimiento, hosteleria, servicios a domicilio, equipos comerciales y empresas con personal que trabaja fuera de una oficina fija.
Si. La plataforma es modular, de modo que una pyme puede empezar con control horario y activar despues vacaciones, contratos, nominas u otros bloques segun sus necesidades.
Si. El sistema contempla gestion multiempresa, trabajadores por empresa y permisos para que cada administrador acceda a la informacion que le corresponde.
Si. SNTI permite revisar fichajes y horas por periodo, lo que ayuda a controlar jornadas, incidencias y necesidades de revision interna.
Puedes solicitar el alta desde el formulario de contacto o la pagina de alta. El equipo revisa los datos de la empresa y prepara el acceso inicial.
Si. SNTI permite activar los modulos que necesita cada empresa: control horario, vacaciones, contratos, nominas u otras funcionalidades disponibles.
Si. El equipo de SNTI acompana la puesta en marcha para crear empresa, trabajadores y accesos iniciales.
Cuéntanos el tamano del equipo y los modulos que necesitas activar.